Twoja przeglądarka jest przestarzała i nie kompatybilna z najowszymi standardami.
Zalecane jest użycie alternatywnej przeglądarki niż Internet Explorer.
Pobierz Pobierz Pobierz Pobierz Pobierz

Aktualności

Planowany wzrost minimalnego wynagrodzenia i składek ZUS w 2019 roku

Publikacja: 16 listopada 2018, Kategoria: Działalność gospodarcza, KADRY PŁACE

Zgodnie z Ustawą o minimalny wynagrodzeniu, minimalne wynagrodzenie za pracę co najmniej raz w roku podlega waloryzacji. Minimalna płaca w 2019 roku ma wzrosnąć o 150 zł, a minimalna stawka godzinowa za pracę na umowie-zleceniu wzrośnie o 1 zł.

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem będzie wynosił 2 713,73 zł, a wynagrodzenie netto wzrośnie o 103,78 zł. Natomiast koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy- zlecenia z minimalnym wynagrodzeniem za godzinę będzie wynosił 17,75 zł, a pracownik na rękę otrzyma 10,54 zł.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie także na wysokość składek odprowadzanych do ZUS-u.

Podstawę wymiaru składek dla przedsiębiorców będzie stanowiła kwota 2859 zł (60% przeciętnego wynagrodzenia). Planowana wysokość składek obowiązująca od 1 stycznia 2019 roku to:

Emerytalne – 558,08 zł

Rentowe – 228,72 zł

Chorobowe – 70,05 zł

Wypadkowe – 47,75 zł

Fundusz Pracy – 70,05 zł

Razem składki na ubezpieczenie społeczne w ZUS wyniosą 974,65 zł miesięcznie. W porównaniu z rokiem 2018 składki wzrosną o 65,89 zł. Do tego należy doliczyć obowiązkową składkę zdrowotną, która już teraz wynosi 319,94 zł, a w 2019 roku z pewnością wzrośnie do poziomu około 345 zł. Łączna wartość składek ZUS wyniesie około 1320 zł miesięcznie.

 

Osoby, które korzystają z ZUS-u preferencyjnego, również czeka podwyższenie składek. Ich składki naliczane są od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Planowana wysokość składek obowiązująca od 1 stycznia 2019 roku to:

Emerytalne – 131,76 zł

Rentowe – 54,00 zł

Chorobowe – 16,54 zł

Wypadkowe – 11,27 zł

Łącznie bez składki zdrowotnej przedsiębiorcy zapłacą 213,57 zł. Podobnie jak w przypadku standardowych składek należy doliczyć składkę zdrowotną, która wyniesie około 345 zł. Oznacza to, że łącznie składki wyniosą około 558 zł.


zapisz się do newsletter’a
Będziesz otrzymywał istotne informacje na temat zmian w prawie podatkowym
oraz promocji naszych usług